Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Цели в области охраны труда

    1. При установлении целей по охране труда учитываются:
 - основные направления деятельности  ЦКРОиР и цели, относящиеся к его финансово-хозяйствен­ной деятельности;

 - основные направления деятельности  ЦКРОиР в области охраны труда;

 - результаты определения опасностей, оценки рисков;

 - законодательные требования;

 - мнения работников;

 - уровень реализации ранее установленных целей и мероприятий в области охраны труда;

 - результаты расследования несчастных случаев, инцидентов, аварий;

 - результаты анализа системы управления охраной труда руко­водством ЦКРОиР.

    2.Цели должны быть определены качественно.

    3.В соответствии с видом деятельности  ЦКРОиР  конкретизируются следующие цели в области охраны труда:

обеспечение:

- соблюдения работающими требований охраны труда;

- безопасности при эксплуатации оборудования и инструмента;

- пожарной безопасности;

- безопасности дорожного движения;

- безопасной перевозки опасных грузов;

- безопасности эксплуатации зданий и сооружений;

- нормализация условий производственной среды и трудового процесса;

- санитарно-бытовое обеспечение работающих;

- защита работающих от отрицательных воздействий неблагопри­ятных факторов производственной среды и трудового процесса;

        -предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опас­ных условиях труда.

Порядок планирования мероприятий по охране труда

     1. Для достижения установленных целей в  ЦКРОиР  разрабатывается  и реализуются  мероприятия с указа­нием сроков их выполнения, затрат и ответственности.

    2. Основной целью реализации мероприятий является управле­ние рисками:

 - устранение (снижение) неприемлемых рисков, удер­жание на удовлетворяющем уровне приемлемых рисков.

    3. В ЦКРОиР осуществляется перспективное, текущее и оперативное планирование.

    4. Перспективные планы составляются на срок 2—3 года, теку­щие — на год, оперативные — на квартал или месяц.

    5.Лицо, ответственное за организацию работы по охране труда, руководствуясь основными направлениями планирования и разработки мероприятий по охране труда, поступившие предложения включает в проекты:

- плана мероприятий по охране труда;

- раздела «Охрана труда».

    6. Поступившие предложения, сгруппированные лицом, ответственным за организацию  по охране труда в перечень мероприятий, выполняемых в оперативном порядке  в бухгалтерию учреждения образования для проведения соответствующих расчетов и оценки финансовых, материальных и трудовых ресурсов для реализации предложенных мероприятий.

    7. При подготовке предложений по улучшению условий и охраны труда предусматривается:

- предоставление компенсаций по условиям труда;

- приведение оборудования, машин и механизмов в соответствие с требованиями безопасности;

- снижение до нормативных показателей уровней запыленности и загазованности, на рабочих местах;

- создание оптимального температурно-влажностного режима и нормируемой освещенности на рабочих местах;

- обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещения­ми до установленных норм;

-вывод из эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, не отвечающих требованиям охраны труда;

-выполнение мероприятий по подготовке к работе в осенне-зим­них условиях;

-другие мероприятия.

     8. Наряду с вышеуказанными включаются мероприятия, связанные с текущей деятельностью по охране труда:

- проверка знаний работников по вопросам охраны труда;

- паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

- предварительные и периодические медицинские осмотры работ­ников;

- обучение, повышение квалификации, проверка знаний и инс­труктирование по вопросам охраны труда;

- разработка и пересмотр инструкций по охране труда, других ло­кальных нормативных правовых актов;

приобретение средств индивидуальной защиты и средств  профи­лактики от заболеваний (смывающие и обезвреживающие средства);

- обеспечение ухода за средствами индивидуальной защиты;

- проведение Дней охраны труда;

- приобретение медицинских препаратов и перевязочных средств, первичных средств пожаротушения;

- проведение планово-профилактических осмотров, освидетельс­твования, испытания, наладки, ремонтных работ по обеспечению безопасности оборудования, инструмента, транспортных средств, объектов производственного и санитарно-бытового назначения;

- отработка планов эвакуации, противоаварийных и противопо­жарных тревог;

- подписка на периодические издания и приобретение норматив­ной документации и справочной литературы;

- укрепление учебно-материальной базы по охране труда;

- нанесение и восстановление сигнальных цветов и знаков безо­пасности;

- очистка вентиляционных установок и воздуховодов, окон, фрамуг;

- компьютеризация деятельности по охране труда;

    9.При разработке мероприятий по охране труда анализируются следующие данные:

- выявленные опасности с неприемлемым уровнем риска для здо­ровья и безопасности работников;

результаты:

- аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

- обучения, инструктажа, проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

- технических осмотров, испытаний, освидетельствований состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и ме­ханизмов, другая документация учреждения   образования по вопросам охраны труда, а также требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации заводов изготовителей оборудования, исполь­зуемого в учреждении   образования;

-обеспеченность работников необходимыми средствами защиты, а также материально-техническое обеспечение;

мероприятия, предусмотренные в актах формы Н-1, ПЗ-1, НП;

предписания органов государственного надзора и контроля, контролирующих службы учреждения   образования, лица, ответственного за  организацию работы по охране труда;

- представления профсоюзов;

- предложения работников по улучшению условий труда;

- документы и предложения вышестоящих органов;

- информация о  передовом опыте работы по созданию здоровых и безопасных условий труда и т.д.

    10. При необходимости выбора мероприятий для включения в раздел «Охрана труда» следует руководствоваться принципом дости­жения максимального результата при минимальных затратах трудо­вых и финансовых ресурсов.

После принятия и подписания коллективного договора в уч­реждении   образования в его структурных подразде­лениях, отделах составляются текущие и оперативные планы рабо­ты, в которых определяются сроки и ответственные за исполнение мероприятий.

        11.Ответственные исполнители в соответствии с установлен­ным порядком должны своевременно представлять заявки на необ­ходимые материалы и изделия.

        12.Средства, затраченные на выполнение мероприятий по ох­ране труда, отражаются в соответствии с установленным порядком в бухгалтерских документах и включаются в отчеты в соответствии с требованиями законодательства.

        13.Ход выполнения мероприятий по охране труда рассматривается на совещаниях, собраниях  коллектива с принятием на них решений, стимулирующих своевременное и качественное выполнение порученных заданий.